Anything 「3重」障害抱える女性、働くための人知れぬ努力~活躍に必要な企業側の「合理的配慮」とは
東洋経済オンライン掲載の記事。一定数以上の従業員を抱える事業主には、障害者の雇用が義務づけられている。全体の雇用者に占める身体や知的、精神障害者の割合を定めたものが「法定雇用率」だ。この4月、その法定雇用率が2.3%から2.5%に変更された...
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